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县2014年党建专项考核自查自评综合报告

2018-10-29 12:26:30

县2014年党建专项考核自查自评综合报告

标题:县2014年党建专项考核自查自评综合报告县2014年党建专项考核自查自评综合报告按照《关于开展2014年度地区县(处)级领导班子及干部综合考核工作的通知》(哈组电字[2014]18号)要求,**县由县委书记牵头,各常委分工负责,对照《哈密地区县(处)级领导班子及干部年度考核实施细则(试行)》、《党政领导班子和领导干部年度考核办法(试行)》要求,对2014年工作进行了自查自评,总体自评分为98.5分,现报告如下:2014年,**县委在上级党委的坚强领导下,在对口援疆省市的大力帮助下,坚定不移的围绕社会稳定和长治久安的总目标,夯基固本促稳定、聚精会神抓党建、一心一意谋发展,全县党建工作水平得到提升,社会大局和谐稳定,经济增长平稳良好。一、惩治和预防腐败体系建设和党风廉政建设制情况一是落实党委主体,凝聚反腐倡廉新合力。按照《关于实行党风廉政建设制的规定》和“一岗双责”要求,制定了《县委政府领导班子成员2014年党风廉政建设分解》和《**县贯彻落实2014年反腐倡廉工作任务的分工意见》,全面推行“三书一报告”制度,对全县党风廉政建设和反腐倡廉工作任务进行细化、量化,明确各自职责。同时,加强对各乡(镇)、各部门(单位)落实制的检查考核。二是落实纪委监督,加大纪检监察力度。以“零容忍”态度惩治腐败,加强政治纪律监督,开展“违反政治纪律行为”专项整治,认真落实中央八项规定、自治区党委十条规定和地委、县委十二项规定,开展15个正风肃纪 ……(省略1050字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:县2014年党建专项考核自查岗位目标考核自查报告(法院)产科医疗质量安全、产科质量服务考核自查自纠工作汇报2014年度土肥站目标考核自查报告2013—2014学年度工作综合考核自查报告环卫局依法行政考核自查报告供电公司2012年目标绩效考核自查报告2012年统计局党风廉政建设制考核自查自评报告统计局依法行政考核自查工作汇报环保所贯彻落实科学发展观综合考核自检自查情况汇报节能目标评价考核自查报告在全镇教育考核自查工作动员会上的讲话妇幼卫生工作绩效考核自评报告乡党政领导干部教育工作督导考核自查报告意见》(伊党办发[2014]16号),层层签订党建工作书,按照目标书抓党建工作,把学习弘扬焦裕禄精神,践行“三严三实”要求融入党建工作,提升全县党员队伍思想建设水平,促使党员干部牢固树立在党为党、忧党护党意识。二是以“六有”为标准,大力推进服务型党组织的创建活动。县委通过各级领导深入“党建联系点”开展住村调研,建立8个“两代表一委员”工作室经常性开展工作,选派29名干部担任村(社区)“书记”,要求1572名党员到社区报到等多种方式,进一步明确了各级党组织服务职能,创新了服务载体,全县各级党组织的服务能力、服务水平得到提升。截止目前,已创建服务型党组织50个。三是扎实开展党建工作专项述职。各乡(镇、开发区)党委书记、系统党委书记定期向县委专项述职党建工作,进一步树立了“抓好党建就是的政绩”的理念。今年,开展专项述职2次,25个党委书记进行了专项述职,全县民主评议党员率达到99.2%。四是多方筹资夯实基层基础。县委坚持“好人让基层干部去做,好事让基层组织去办”的思想,出台了《中共**县委关于进一步加强基层组织建设的实施意见》,从提高“村两委”班子成员待遇、加强大学生村官队伍管理和实施基层阵地建设项目等方面不断加强基层队伍力量、改善基层工作环境。2014年共投资1208万元用于基层政权建设(完成1个乡镇办公楼、1个社区办公服务设施和154套乡镇干部周转宿舍续建和1个村委会的新建任务,为基层创造良好工作生活环境;加强村级组织安全防范工作,投资96万元完成全县11个村委会围墙建设任务),进一步营造了拴心留人的良好环境。同时,县委在资金安排上,优先保障基层工作经费,确保了大乡20万元、小乡16万元、村7万元、社区8万元办公经费和系统党委2万元工作经费的足额到位;筹资金300万支持“短、平、快”的村级项目,用于发展壮大村集体经济,并对村干部实施绩效考核,按照1000元、2000元、3000元标准进行发放,极大的激励了村干部的工作热情,也形成了人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜的良好导向。五是强力推动后进村的晋位升级。对前山乡石磨沟村等3个后进村党支部进行重点整顿,分别由县委书记、县长和组织部部长负责联系,集中力量进行整改,目前3个后进党支部全部晋升为良好。六是严把入口,加强党员队伍建设管理。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,加大对基层党组织发展党员程序监管,扩大发展党员工作民主。2014年共发展党员71名,比去年减少29%,新发展党员质量普遍提升。同时,扎实做好节日期间的慰问工作,今年共慰问老党员424人,发放慰问金21.2万元。七是教育实践活动扎实有效。教育实践活动中,县委坚持把学习教育贯穿始终、问题整改贯穿始终、整风精神贯穿始终。通过教育实践活动,全县党员、干部思想进一步统一,“总目标”思维、“着眼点着力点”意识更加坚定,牢固树立起了“没有与稳定无关的地方、无关的部门、无关的人”的理念。各级党员干部走出机关、走向基层、走进群众,拉近了同群众的距离,增强了同群众一块过、一块苦、一块干的自觉性。通过集中学习、整改落实、正风肃纪、专项治理等活动,整改完成各类问题265条,腾退超标办公用房1301㎡,会议同比压缩15%,文件简报压缩17%,减少各类议事领导小组和议事机构7个;公开和简化办事程序32个单位92项,查处庸懒散拖、效能低下问题49个;查处公车私用1起。全县教育实践活动测评中“好”及“较好”达到100%,得到了群众了广泛认可。四、人才工作目标制落实情况一是建立健全工作机构。调整充实县委人才工作领导小组成员,建立各乡镇、系统、企业党委人才工作领导机构,落实工作人员,为实施人才发展规划提供组织保障。二是资金优先足额保障。县财政优先保障人才发展专项资金足额到位,全年投入222万元保障人才培养、发展,其中投入35万元对8套人才公寓进行装修、添置家具、电器及生活用品。三是完成人才数据库建立工作。对2010—2013年底全县党政机关、企事业单位每年从疆外(国外)引进和调(流)出的党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才和企业高技能人才进行了全面统计。四是援疆工作顺利推进。积极与援疆指挥部沟通、对接,促成县长率队赴漯河、周口考察,签订了漯河、周口援建**县框架协议;促成漯河市四县区、周口市五县市与**县四乡三镇两个开发区签订对口帮扶框架协议,增强了援助的针对性。五、党员现代远程教育工作开展情况一是抓制度落实,做到有计划、有部署、有落实。按照地委要求,严格落实党员远程教育制考核工作,县、乡、村层层签订书,定期召开会议、定期检查考核、定期开展培训,今年全县确保了每月一次的检查考核,把日常检查与年底考核挂勾。二是抓基层设施维护,提升操作员队伍水平。投入资金4.76万元新建4个终端站点,实现了全县34个村(社区)及7个自然村远程教育站点的全覆盖。投入资金16.1万元对20个终端站点的老旧设备进行升级更新,并为偏远站点安装了3G无线宽带,实现了终端站点宽带100%覆 ……(未完,全文共4911字,当前只显示2728字,请阅读下面提示信息。收藏县2014年党建专项考核自查自评综合报告)上一篇:县统战部长2014年述职述德述廉报告下一篇:县委副书记2014年述职述德述廉报告相关栏目:七一党建专题剖析整改思想汇报综治综合论文

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